beratungsgrundsätze

Diese enthalten in der Regel folgende Elemente:. der Association of management Consulting Firms (AMCF), dem Bund Deutscher unternehmensberater e.: Code of Ethics), z.unternehmensberater unterwerfen sich häufig einem Berufs- und Ehrenkodex (engl. B.V. (BDU) oder der FachGruppe beratende Volks- und Betriebswirte im bdvb e.V..

• Unabhängigkeit des unternehmensberaters von Dritten, insbesondere, wenn Entscheidungen über Lieferanten oder andere Marktpartner des Klienten anstehen.
• Objektivität der beratung unter Berücksichtigung aller Chancen und Risiken.
• Kompetenz: beraten wird nur in Feldern, in welchen der unternehmensberater nachweislich Kompetenz erlangt hat.
• Vertraulichkeit: keine der im beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und informationen gelangen an Dritte.

beratungsprozess

Ab diesem Zeitpunkt ist eine Kalkulation des voraussichtlichen beratungsaufwands möglich.Der beratungsprozess ist durch stets wiederkehrende Elemente gekennzeichnet. Einer Situationsanalyse (IST-Aufnahme) schließt sich die Zielformulierung (SOLL-Zustand) für das beratungsprojekt an. Es folgen die Konzeptentwicklung, die Konzeptpräsentationen, ggf. die Mithilfe (coaching) bei der Umsetzung (Implementation) sowie ein Maßnahmencontrolling.

Somit stellt unternehmensberatung eine Dienstleistung unter Einbezug des externen Faktors dar.Der beratungsprozess erfordert eine Mithilfe des Kunden (bzw. Klienten).

Berufsbild

Begriff

Für die unternehmensberatung gibt es unterschiedliche Bezeichnungen:.

• Wirtschaftsberatung ist keine offizielle Berufsbezeichnung mit gesetzlicher Grundlage.
• Oft wird auch der Anglizismus consulting für die beratung an sich und Consultant oder Consultancy für die Organisation oder Person des Beraters verwendet.

unternehmensberater erbringen ihre Dienstleistung mit und am Kunden, weshalb häufig von "Mandat" oder "Engagement" gesprochen und die Kunden als "Klienten" oder "Mandanten" bezeichnet werden.