Noch einen Schritt weiter geht das Lebensmanagement, das die Gestaltung ganzer Lebensabschnitte versucht.

„Das selbstmanagement unterscheidet sich vom klassischen zeitmanagement dadurch, dass sich der Einzelne nicht nur fragt: Welche Aufgaben muss ich bei meiner Arbeit erledigen? Sondern auch: Was ist mir privat wichtig, und welche Aufgaben muss bzw. will ich in meiner Freizeit erledigen?“ (Lo

Der Deutsche Zeitmanagement-Experte Lo

Hat das Zeitmanagement zum Ziel, Zeit effektiv zu nutzen, so verfolgt das selbstmanagement das Ziel, sich selbst zu managen.

Das selbstmanagement [-ˌmænɪdʒmənt] umfasst Techniken, die Zeit- und Zielplanung eines In im engeren Sinne mehr dafür gedacht, die im Berufsleben anstehenden Termine und Aufgaben zu koordinieren und zu planen, geht das selbstmanagement einen Schritt weiter. Es berücksichtigt nicht nur das Arbeitsleben, sondern schlägt eine Brücke zwischen Zeit- und Zielmanagement unter Berücksichtigung auch anderer Lebensumstände wie familie/kontakte, Sinn/kultur und Körper/Gesundheit.

Damit geht das selbstmanagement über das reine zeitmanagement hinaus, basiert aber von seiner grundsätzlichen Me“, das von Peter Drucker in den fünfziger jahren des 20. Jahrhunderts für den Angestelltenbereich entwickelt worden ist.