coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte prozessberatung verstanden: Der Kunde ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösung. Der Berater entwickelt im Coaching gemeinsam mit dem Kunden in

Systemisches coaching (auch Systemisch-kons

Die Grundlagen des Systemischen coachings bilden die Erkenntnisse der System (vor allem Niklas Luhmann), die Philosophie des radikalen Kons (Heinz von Foerster, Humberto Maturana und Ernst von Glasersfeld) und die Ansätze der Systemischen Therapie (Steve de Shazer, Kurt Ludewig). Ein Modell des Systemischen Coachings ist das Kieler beratungsmodell, das in den 80er jahren von Uwe Grau begründet wurde.

• Backhausen, Wilhelm / Thommen, Jean-Paul: coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Pesonalentwicklung. Wiesbaden 2003.
• Bamberger, Günter G.: Lösungsorientierte beratung, Weinheim 2001.
• Tomaschek, Nino: Systemisches coaching – Ein zielorientierter beratungsansatz, Wien 2003.

• Systemische gesellschaft (SG)
• Deutsche gesellschaft für Systemische Therapie und familien